Санкт-Петербург, /НИА-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ/. Почти каждый второй из соискателей пенсионного и предпенсионного возраста нашел подходящую работуС начала года за помощью в трудоустройстве в районные Кадровые центры обратились 5324 петербуржца «серебряного возраста», что на 32,6% больше, чем за тот же период 2024 года. Почти каждый второй из соискателей пенсионного и предпенсионного возраста уже нашел подходящую работу, сообщает пресс-служба Смольного.
«Забота о людях «серебряного возраста» – один из приоритетов развития Петербурга до 2030 года. Мы предусмотрели в нем четыре направления. Создаем новые возможности в медицине, спорте, досуге, образовании», – подчеркнул губернатор Александр Беглов.
По его словам, горожане «серебряного возраста» являются мощным кадровым резервом для петербургской экономики. Многие из них готовы работать, передать свой опыт и знания, получить новые компетенции.
Беглов отметил, что представители «серебряного возраста» стали активнее возвращаться к трудовой деятельности после решения президента России об индексации пенсий работающим пенсионерам. С такой инициативой к главе государства обратились петербургские ветераны в прошлом году.
На сегодняшний день самые популярные вакансии среди соискателей старшего поколения — менеджеры, администраторы, охранники, инженеры, водители, бухгалтеры, продавцы.
